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    Sie sind

    ein klein oder mittelständisches Unternehmen.

    Sie wollen

    • CSR-Managemant als einen Teil der Unternehmensstrategie
    • eine ernstzunehmende dialogische Unternehmenskultur
    • keine weiteren Diskussionen an der Oberfläche führen
    • Diversity in Ihrem Unternehmen nachhaltig verankern
    • Vorverurteilungen aufdecken und neue Perspektiven kennenlernen
    • Ihre engagierten Mitarbeiter fördern
    • eingefahrene Denkmuster auflösen
    • Denkblockaden kreativ überwinden

    Wir bieten

    Wege, um ernstzunehmende Dialoge auf allen Ebenen zu führen.

    Wir zeigen Ihnen Strategien, wie Sie Konflikte bewältigen – denn aus Streit entsteht Neues. In philosophischen Diskussionen und mit Trainings fördern wir Ihre Kommunikationsfähigkeit.

    Durch philosophische Beratungsgespräche unterstützen wir Sie, eigene ethisch fundierte Standpunkte einzunehmen und Risiken abzuwägen. Wir zeigen Ihnen, wie CSR (Corporate Social Responsibility) zu einem Teil der Unternehmensstrategie werden kann.

    Erleben Sie mit uns, wie man Diversity Management nachhaltig im Unternehmen verankert und die Vielfalt ihrer Mitarbeiter nutzen kann, um Innovation weiter zu entwicklen.

    Finden und Formulieren Sie mit uns Ihre eigene Unternehmensphilosophie und lassen Sie diese im beruflichen Alltag zu einem stabilen Fundament Ihres Erfolges werden.